I dispositivi di protezione individuale

La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede un'organizzazione sicura che faciliti le misure preventive e protettive collettive e, ove possibile, elimini alla fonte ogni tipo di contaminante o agente pericoloso presente sul luogo di lavoro. Pertanto, l'uso dei dispositivi di protezione individuale è sempre subordinato all'attuazione di tutte le misure tecniche e organizzative possibili per limitare o eliminare i fattori di rischio.

Fare riferimento a Dispositivi di protezione individuale (DPI) tenendo presente questo: qualsiasi equipaggiamento destinato ad essere indossato e trattenuto da un lavoratore per proteggerlo da uno o più rischi che potrebbero minacciare la sua sicurezza o salute durante il lavoro, e qualsiasi accessorio o accessorio per questo scopo.

In particolare il datore di lavoro, al fine di scegliere correttamente i DPI:

• effettua l’analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati in altro modo;
• individua le caratteristiche dei DPI necessarie perchè questi siano adeguati ai rischi, tenendo conto delle eventuali altre fonti di rischio rappresentate dagli stessi DPI;
• valuta sulla base delle informazioni e delle norme d’uso fornite dal fabbricante dei DPI, le caratteristiche disponibili sul mercato
• aggiorna la scelta ogni volta che sopraggiunga una variazione significativa negli elementi di valutazione.

I DPI devono essere conformi alle norme di cui al regolamento UE, inoltre devono:

• essere adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di per sé un rischio maggiore;
• essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;
• tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;
• poter essere adattati all’utilizzatore secondo le sue necessità.

Veniamo invece agli obblighi dei lavoratori

I lavoratori, ricordiamo, sono assoggettati ai seguenti obblighi:

• sottoporsi ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro nei casi previsti dalla legge;
• utilizzare i DPI messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e all’addestramento eventualmente organizzato ed espletato;
• provvedere alla cura dei DPI messi a loro disposizione e non apportarvi modifiche di propria iniziativa;
• al termine dell’utilizzo del DPI, seguire le procedure interne eventualmente previste in materia di riconsegna;
• segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente rilevato nei DPI messi a loro disposizione.