I dispositivi di protezione individuale
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La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede un'organizzazione sicura che faciliti le misure preventive e protettive collettive e, ove possibile, elimini alla fonte ogni tipo di contaminante o agente pericoloso presente sul luogo di lavoro. Pertanto, l'uso dei dispositivi di protezione individuale è sempre subordinato all'attuazione di tutte le misure tecniche e organizzative possibili per limitare o eliminare i fattori di rischio.
Fare riferimento a Dispositivi di protezione individuale (DPI) tenendo presente questo: qualsiasi equipaggiamento destinato ad essere indossato e trattenuto da un lavoratore per proteggerlo da uno o più rischi che potrebbero minacciare la sua sicurezza o salute durante il lavoro, e qualsiasi accessorio o accessorio per questo scopo.
In particolare il datore di lavoro, al fine di scegliere correttamente i DPI:
- effettua l’analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati in altro modo;
- individua le caratteristiche dei DPI necessarie perchè questi siano adeguati ai rischi, tenendo conto delle eventuali altre fonti di rischio rappresentate dagli stessi DPI;
- valuta sulla base delle informazioni e delle norme d’uso fornite dal fabbricante dei DPI, le caratteristiche disponibili sul mercato
- aggiorna la scelta ogni volta che sopraggiunga una variazione significativa negli elementi di valutazione.
I DPI devono essere conformi alle norme di cui al regolamento UE, inoltre devono:
- essere adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di per sé un rischio maggiore;
- essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;
- tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;
- poter essere adattati all’utilizzatore secondo le sue necessità.
Veniamo invece agli obblighi dei lavoratori
I lavoratori, ricordiamo, sono assoggettati ai seguenti obblighi:
- sottoporsi ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro nei casi previsti dalla legge;
- utilizzare i DPI messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e all’addestramento eventualmente organizzato ed espletato;
- provvedere alla cura dei DPI messi a loro disposizione e non apportarvi modifiche di propria iniziativa;
- al termine dell’utilizzo del DPI, seguire le procedure interne eventualmente previste in materia di riconsegna;
- segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente rilevato nei DPI messi a loro disposizione.